Nieuws

Bij Optimaal Werk hechten we veel waarde aan goede bereikbaarheid. Daarom zijn we een samenwerking aangegaan met het bedrijf Bizziphone om ervoor te zorgen dat we altijd telefonisch bereikbaar zijn voor onze klanten, zelfs als we zelf even niet beschikbaar zijn. Bizziphone neemt namens Optimaal Werk de telefoon aan wanneer wij even niet in staat zijn om op te nemen. Dit gebeurt bijvoorbeeld ook tijdens onze lunchpauze van 12:30 tot 13:15 uur. Een team van vaste, professionele en enthousiaste telefonistes staat klaar om uw oproepen te beantwoorden. Zij zorgen ervoor dat er altijd iemand beschikbaar is om de telefoon op […]

Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid zijn cruciale thema’s voor elke organisatie die streeft naar goed werkgeverschap. Door regelmatig een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aan te bieden, laat u als werkgever zien dat u de gezondheid van uw medewerkers serieus neemt. Een PMO geeft werknemers niet alleen inzicht in hun eigen gezondheid, maar maakt hen ook bewust van hun persoonlijke invloed op hun welzijn. Het biedt voor hen dus voordelen op twee fronten. Praktische voordelen van een PMO Regelmatige PMO’s (bijvoorbeeld elk jaar of om het jaar) kunnen leiden tot vroegtijdige signalering van gezondheidsproblemen, waardoor deze werknemers tijdig medische hulp kunnen zoeken. […]

Tijdens bedrijfsfeesten of zomerbarbecues kan soms zorgwekkend gedrag rond alcohol- of drugsgebruik van medewerkers naar voren komen. Wat doe je als werkgever of leidinggevende wanneer je merkt dat een werknemer misschien een probleem heeft met alcohol of drugs? Een effectief Alcohol- en Drugsbeleid (ADM-beleid) op de werkplek is essentieel. Dergelijk beleid helpt niet alleen de risico’s van misbruik te beheersen, maar voorkomt ook verhoogd ziekteverzuim dat vaak gepaard gaat met dergelijk gedrag. Als er nog geen specifiek beleid is, is het nu tijd om dit op te stellen. Bij het vermoeden van misbruik en bij afwezigheid van een formeel beleid, […]