Preventief Medisch Onderzoek (PMO): een essentieel onderdeel van goed werkgeverschap

Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid zijn cruciale thema’s voor elke organisatie die streeft naar goed werkgeverschap. Door regelmatig een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aan te bieden, laat u als werkgever zien dat u de gezondheid van uw medewerkers serieus neemt.

Een PMO geeft werknemers niet alleen inzicht in hun eigen gezondheid, maar maakt hen ook bewust van hun persoonlijke invloed op hun welzijn. Het biedt voor hen dus voordelen op twee fronten.

Praktische voordelen van een PMO
Regelmatige PMO’s (bijvoorbeeld elk jaar of om het jaar) kunnen leiden tot vroegtijdige signalering van gezondheidsproblemen, waardoor deze werknemers tijdig medische hulp kunnen zoeken.

Een PMO helpt niet alleen bij het bevorderen van de gezondheid op individueel niveau, maar draagt ook bij aan een vermindering van ziekteverzuim en een verbetering van de algehele werkprestaties. En dit is ook heel fijn voor de werkgever.

Voor wie is het PMO bedoeld?
Het PMO is er voor iedereen binnen uw organisatie, van de portier, de administratieve kantoorbaan tot de directeur, ongeacht leeftijd of gezondheidsstatus. Het is relevant voor zowel fysiek als mentaal belastende functies. En voor medewerkers zonder specifieke beperkingen of risico’s.

Kosten en deelname
Als werkgever draagt u de kosten van het PMO en de deelname door werknemers is vrijwillig.

Bij Optimaal Werk begrijpen we het belang van een op maat gemaakt gezondheidsbeleid. Wij bieden voor een PMO uiteenlopende opties, van eenvoudige vragenlijsten tot uitgebreide gezondheidsscreenings. Onze aanpak is afgestemd op uw specifieke wensen. De PMO’s worden deskundig uitgevoerd door ons medisch team van artsen en verpleegkundigen.

Meer weten?
Wilt u meer weten over hoe een PMO de gezondheid van uw werknemers en de productiviteit van uw bedrijf kan verbeteren? Neem dan contact met ons op. We helpen graag om uw bedrijf optimaal te laten functioneren.