Senior Casemanager (32 – 40 uur per week)

Zijn de termen Wet Verbetering Poortwachter, Regie en Re-integratie jou op het lijf geschreven? Lees dan snel verder!

Optimaal Werk heeft een compact, dynamisch team en is groeiende. Wij zoeken een
Senior Casemanager voor 32 – 40 uur per week.

Wat ga je doen?
Als casemanager bij Optimaal Werk heb je een regierol, ben je sparringpartner en adviseur voor onze klanten en hun medewerkers gedurende het verzuim- en re-integratieproces. Je onderhoudt telefonisch of met videobellen contact en voert ook face-to- face gesprekken op de locaties van onze klanten. Je coacht de klanten in hun verantwoordelijkheden, je beantwoordt vragen en je ziet toe op correcte naleving van de wettelijke kaders.

Je bewaakt continue de voortgang van het (deel)herstel en communiceert actief met de werkgever, de werknemer, ons medisch team en onze eigen re-integratiedeskundigen. Je houdt hierbij natuurlijk rekening met de privacyrichtlijnen. Je balanceert continue tussen de verschillende belangen en bent daarbij diegene die alles overziet en regisseert. Af en toe een ‘lastig verzuimgesprek’ is voor jou geen probleem. Als casemanager ben je ook verantwoordelijk voor een zorgvuldige en accurate vastlegging van het re-integratie dossier. Er wordt verwacht dat je proactief, accuraat en zelfstandig te werk gaat. Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn hierbij essentieel.

Wat jou kenmerkt
Je hebt ruime ervaring als casemanager verzuim Je luistert écht en vraagt door waar nodig. Aan tafel weet je het verschil te maken en je wekt vertrouwen. Tijdens gesprekken weet je belemmeringen en mogelijkheden te herleiden en op tafel te krijgen. Je denkt creatief en in pragmatische oplossingen. Vanzelfsprekend ben je integer en betrouwbaar. Verder beschik je over:

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Een afgeronde opleiding tot casemanager (ROV/CROV).
  • Actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en bij voorkeur ook over kennis van arbeidsrecht.
  • Rijbewijs B en eigen vervoer.

Wat ons kenmerkt
Onze manier van werken is een beetje apart. Zo vinden wij direct contact tussen de werkgever en de bedrijfsartsen van Optimaal Werk nog heel gewoon. De casemanagers stappen geregeld in de auto voor re-integratiegesprekken aan tafel bij onze klanten.
We bieden een fijne werkomgeving aan met veel kennis en ervaring binnen het team. Er is ruimte voor eigen initiatief, flexibiliteit en professionele ontwikkeling. We stimuleren elkaar om zowel op persoonlijk als professioneel vlak te groeien. De balans tussen werk en privé vinden we belangrijk en daar krijg je bij ons zeker (regel)ruimte voor. Zo kun je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kopen en is hybride werken bespreekbaar.

Wij bieden
Enthousiaste en gezellige collega’s in een compact team, een fijne werkplek die goed bereikbaar is. En vanzelfsprekend zijn de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden marktconform waarbij het maandsalaris past bij de kennis en ervaring die jij meebrengt.

Interesse? Reageer snel!
Stuur meteen je motivatiebrief met CV naar hr@optimaalwerk.nl. Vragen? Bel 071-36 420 40.